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L’entreprise

L’ESUP Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un commerce situé à Lorient, un vendeur (H/F) en alternance dans le cadre d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel).

Le poste

Conseiller de vente en alternance – BTS Management Commercial Opérationnel | Lorient (56)
Le contexte : Un commerce familial basé à Lorient (56) recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel.
Ce que tu vas vraiment faire :

– Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.

– Participer aux encaissements.

– Mettre en valeur les produits grâce au merchandising.

– Réceptionner les marchandises et gérer les stocks.

– Participer au fonctionnement des différents services proposés en magasin.

– Contribuer aux animations commerciales et aux projets de développement.

– Découvrir toutes les facettes du management d’un commerce de proximité.

Rythme de l’alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Ce qu’on recherche :

– Tu as obtenu le Bac (ou en cours d’obtention)

– Tu es attiré(e) par le commerce et le contact humain

– Tu es souriant(e), dynamique et tu aimes travailler en équipe

– Une première expérience serait un plus

L’entreprise

L’ESUP Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, une boutique familiale à Sérent, un responsable boutique (H/F) en alternance dans le cadre d’un Bachelor Commerce et Marketing.

Le poste

Responsable boutique en alternance – Bachelor Commerce  & Marketing | Sérent (56)
Le contexte : Une boutique familiale basée à Sérent (56) recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d’un Bachelor Commerce et  Marketing.
Ce que tu vas vraiment faire :

– Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.

– Assurer la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, ouverture/fermeture).

– Mettre en valeur les produits et optimiser le merchandising.

– Gérer les stocks, les réassorts et les commandes.

– Participer à l’animation commerciale et à la communication du magasin.

– Analyser les performances commerciales et proposer des actions de développement.

– Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et développer le chiffre d’affaires.

Rythme de l’alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Ce qu’on recherche :- Tu as obtenu un niveau BAC+2 (ou en cours d’obtention)

– Tu es attiré(e) par le commerce et le contact humain

– Tu es souriant(e), dynamique et tu aimes travailler en équipe

– Une première expérience serait un plus

L’entreprise

Acteur bancaire majeur du territoire, organisé selon un modèle coopératif et mutualiste. Il propose une large gamme de services aux particuliers, professionnels et agriculteurs. Son réseau d’agences assure une forte proximité avec les habitants du département. L’entreprise à missions accompagne les projets locaux et soutient activement le développement économique et social du territoire. Il met également en avant l’innovation et les services digitaux tout en conservant un lien humain fort avec ses clients.

Le poste

Le/La Conseiller(ère) Clientèle Particuliers accompagne et développe un portefeuille de clients particuliers au sein d’une agence bancaire. Son rôle principal est d’identifier les besoins des clients, de leur proposer des solutions adaptées et d’assurer un suivi personnalisé afin de contribuer à leur satisfaction et à la performance commerciale de l’agence.
Les missions :
– Accueillir et accompagner les clients dans leurs opérations courantes (virements, moyens de paiement, gestion de compte).
– Analyser la situation financière de chaque client et identifier ses besoins (épargne, crédits, assurances, services bancaires).
– Proposer des solutions personnalisées : produits d’épargne, crédits à la consommation ou immobilier, assurances, placements
– Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers en assurant un suivi régulier.
– Contribuer aux objectifs commerciaux de l’agence (vente de produits et services, fidélisation, prospection).
– Participer au traitement des demandes digitales et accompagner les clients dans l’utilisation des outils en ligne.
– Garantir la conformité des opérations, le respect des règles internes et la sécurité des données.

Profil recherché

Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2027.
Vous souhaitez intégrer un BTS Banque en cursus initial en 1ère année, puis être en alternance lors de votre 2ème année.

L’entreprise

Acteur bancaire majeur du territoire, organisé selon un modèle coopératif et mutualiste. Il propose une large gamme de services aux particuliers, professionnels et agriculteurs. Son réseau d’agences assure une forte proximité avec les habitants du département. L’entreprise à missions accompagne les projets locaux et soutient activement le développement économique et social du territoire. Il met également en avant l’innovation et les services digitaux tout en conservant un lien humain fort avec ses clients.

Le poste

Le/La Chargé(e) d’accueil bancaire en ALTERNANCE est le premier contact des clients en agence. Il/Elle assure l’accueil physique et téléphonique, oriente les clients et réalise les opérations courantes (remises de chèques, virements, gestion des moyens de paiement). En accompagnement d’un tuteur, il/elle contribue à la satisfaction client en apportant des réponses rapides et adaptées. 
Les missions :
-Accueillir et orienter les clients en agence, au guichet ou par téléphone.-Réaliser les opérations bancaires courantes : dépôts, remises de chèques, virements, mise à jour des données clients.-Accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux (application mobile, espace client en ligne).-Identifier les besoins des clients et assurer la prise de rendez-vous avec les conseillers.-Promouvoir les produits et services simples de la banque (cartes, assurances, épargne de base).-Contribuer à la satisfaction client en apportant un service rapide, fiable et professionnel.-Respecter les procédures internes, les règles de sécurité et la confidentialité des informations.

Profil recherché

Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2027.
Vous souhaitez intégrer un BTS Banque en cursus initial en 1ère année, puis être en alternance lors de votre 2ème année.

L’entreprise

Située à Rennes depuis plus de 30 ans et, associée depuis 2008 au Groupe ACTUAL, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants, en BTS, Bachelor et Mastère.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un Conseiller Financier H/F en contrat d’apprentissage.

Le poste

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2027, l’ESUP RENNES accompagne son entreprise partenaire sur le recrutement de son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage.

Vous souhaitez découvrir les métiers de la Banque et Assurance au sein d’une banque régionale proche de ses clients ? Vous voulez développer vos compétences et mieux appréhender votre projet professionnel.

Afin d’assurer votre intégration et de garantir votre succès, un tuteur vous accompagnera.

Voici les missions qui vous seront confiées sur le territoire de Rennes :

– Planifier et animer des actions commerciales pour dynamiser l’activité locale

– Accueillir et accompagner les clients en agence

– Réactiver des relations clients

– Consolider le partenariat stratégique

– Promouvoir et valoriser le taux d’équipement sociétaire au sein de la caisse locale

Profil recherché

Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2027.
Vous souhaitez intégrer un BTS Banque en cursus initial en 1ère année, puis être en alternance lors de votre 2ème année.

L’entreprise

Nous recrutons pour le compte d’une grande entreprise internationale 5 alternant(e)s en BTS Comptabilité/Gestion. Vous pouvez également postuler sur le site de l’école :
https://www.esup.fr/ecole-de-commerce-rennes/

Le poste

L’aide comptable en ALTERNANCE intervient en soutien du service comptabilité dans la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives. Il/elle participe à la saisie des écritures, au suivi des factures et à la préparation des documents nécessaires aux clôtures comptables.
Missions principales1. Gestion comptable courante
Saisie des factures fournisseurs et clients
Enregistrement des opérations comptables (achats, ventes, banques)
Contrôle des pièces justificatives
Classement et archivage des documents comptables

Profil recherché

Etudiant ayant validé un BAC ou un BAC+2 et souhaitant poursuivre ses études en alternance.

L’entreprise

Notre entreprise partenaire est spécialisée dans la vente en gros de fruits et légumes auprès de professionnels (supermarchés, restaurateurs). Le service facturation joue un rôle central dans son organisation. Il est chargé d’émettre les factures clients en fonction des commandes livrées, de vérifier leur conformité (quantités, prix, TVA) et d’assurer le suivi des règlements.

Le poste

Missions principales :
Établir et éditer les factures clientsVérifier la conformité des factures (prix, quantités, TVA, mentions légales)Suivre les encaissements et lettrer les règlementsRelancer les clients en cas de factures impayées (mail / téléphone)Mettre à jour les bases de données clients
Le service comptabilité de l’entreprise est composé de 5 personnes, dont un responsable comptable, et inclut le pôle facturation. Les horaires sont classiques, généralement de 9h à 17h, du lundi au vendredi.

Profil recherché

Niveau BAC ou BAC+2 validé ou en cours de validation.

L’entreprise

Groupe de restauration implanté dans le grand ouest.

Le poste

En collaboration avec le contrôleur de gestion, l’alternant(e) participera aux missions suivantes :
1. Suivi budgétaire et reporting
Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels
Suivi des écarts entre prévisionnel et réalisé
Analyse des écarts et proposition d’actions correctives
Mise à jour des tableaux de bord mensuels
Participation à la préparation des reportings financiers
2. Analyse des performances
Analyse des coûts (charges fixes, variables, coûts de revient)
Participation au calcul des marges
Contribution aux analyses de rentabilité par activité / produit / service
Participation aux clôtures mensuelles
3. Outils et amélioration continue
Mise à jour et optimisation des outils de suivi (Excel, ERP, BI)
Participation à l’automatisation des reportings
Contribution à l’amélioration des procédures internes
4. Support aux services opérationnels
Accompagnement des responsables de service dans le suivi de leurs budgets
Réponse aux demandes ponctuelles d’analyses financières

Profil recherché

Formation
Bac +2 en Comptabilité, GestionCompétences techniques
Bonne maîtrise d’Excel
Connaissances en comptabilité générale et analytique
Notions de gestion budgétaire
La connaissance d’un ERP est un plus

L’entreprise

Groupe de restauration implanté dans le grand ouest.

Le poste

En collaboration avec le contrôleur de gestion, l’alternant(e) participera aux missions suivantes :
1. Suivi budgétaire et reporting
Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels
Suivi des écarts entre prévisionnel et réalisé
Analyse des écarts et proposition d’actions correctives
Mise à jour des tableaux de bord mensuels
Participation à la préparation des reportings financiers
2. Analyse des performances
Analyse des coûts (charges fixes, variables, coûts de revient)
Participation au calcul des marges
Contribution aux analyses de rentabilité par activité / produit / service
Participation aux clôtures mensuelles
3. Outils et amélioration continue
Mise à jour et optimisation des outils de suivi (Excel, ERP, BI)
Participation à l’automatisation des reportings
Contribution à l’amélioration des procédures internes
4. Support aux services opérationnels
Accompagnement des responsables de service dans le suivi de leurs budgets
Réponse aux demandes ponctuelles d’analyses financières

Profil recherché

Formation
Bac +2 en Comptabilité, GestionCompétences techniques
Bonne maîtrise d’Excel
Connaissances en comptabilité générale et analytique
Notions de gestion budgétaire
La connaissance d’un ERP est un plus

L’entreprise

En intégrant cette entreprise partenaire, vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique et formateur, propice au développement de vos compétences :
Une entreprise solide, rentable et structurée.De réelles perspectives d’évolution grâce à une culture favorisant la promotion interne.Un fort engagement en matière de qualité, de sécurité et de prévention des risques.Un environnement de travail opérationnel, responsabilisant et rythmé.Un réseau de 25 agences réparties sur l’ensemble du territoire.
Spécialisée dans les secteurs de l’industrie, du transport, du BTP et de la logistique, notre entreprise partenaire accompagne ses clients avec une approche de proximité, pragmatique et résolument orientée vers la performance.

Le poste

Votre mission:
Notre école recrute, pour le compte de son entreprise partenaire située à Cholet, un(e) Consultant(e) en recrutement. Vous contribuerez à mettre en adéquation les besoins en recrutement des clients avec les profils des candidats, tout en garantissant une qualité de service optimale et le respect des procédures administratives.
Recrutement & gestion du vivier de candidats:- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement (HelloWork, France Travail…).- Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.- Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs.- Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés.
Suivi des missions:- Accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions.- Mettre à jour les plannings via l’outil TEMPO.- Gérer les demandes et réclamations afin d’assurer un suivi de qualité.
Gestion administrative:- Vérifier la conformité des documents administratifs (titres de séjour, cartes BTP, CACES…).- Garantir la fiabilité et la transmission des informations aux services supports.

Profil recherché

Notre entreprise partenaire recherche un(e) candidat(e) souhaitant intégrer une formation en commerce ou en ressources humaines en alternance, avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en école.
Une première expérience (stage, alternance ou CDD) dans les domaines du recrutement, du commerce ou de la relation client est appréciée, mais les candidatures de personnes motivées et désireuses d’apprendre seront également étudiées.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre excellent relationnel et votre sens du service.Votre aisance dans les échanges avec les candidats et les clients.Votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Votre intérêt pour le recrutement, la relation commerciale ou les ressources humaines, une première connaissance de ces domaines constituant un véritable atout.

L’entreprise

Qui sommes-nous ?
L’école ESUP recherche pour une entreprise dynamique du secteur du BTP, attaché aux équipes et à leur développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer notre service.

Le poste

Tes missions:
Au sein de l’agence des Ponts-de-Cé, tu participeras activement aux missions quotidiennes d’assistant(e) travaux et d’assistant(e) administratif, notamment :
– Assister les services travaux et administratif- Assurer l’interface entre l’agence, le service travaux, le service QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) et le siège social- Assurer le standard et le secrétariat général en renfort des équipes actuelles- Créer, suivre et classer les dossiers chantiers- Diffuser et suivre les process et documents techniques- Aider à la gestion de la facturation fournisseurs- Transmettre les pointages aux agences d’intérim

Profil recherché

Ton profil:
Tu prépares un Bac +2 ou Bac +3 en Gestion administratif – Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils informatiques – Tu es souriant(e), communicant(e) et tu aimes le travail en équipe – Tu as envie d’apprendre et de t’investir. Vous rejoignez une entreprise indépendante : – Favorisant la dimension humaine – Permettant des évolutions de carrière Prêt à vous lancer et à rejoindre nos équipes ? N’attendez plus et postulez !

L’entreprise

Qui sommes-nous ?
L’école ESUP recherche pour une entreprise dynamique du secteur du BTP, attaché aux équipes et à leur développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer notre service.

Le poste

Tes missions:
Au sein de l’agence des Ponts-de-Cé, tu participeras activement aux missions quotidiennes d’assistant(e) travaux et d’assistant(e) administratif, notamment :
– Assister les services travaux et administratif- Assurer l’interface entre l’agence, le service travaux, le service QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) et le siège social- Assurer le standard et le secrétariat général en renfort des équipes actuelles- Créer, suivre et classer les dossiers chantiers- Diffuser et suivre les process et documents techniques- Aider à la gestion de la facturation fournisseurs- Transmettre les pointages aux agences d’intérim

Profil recherché

Ton profil:
Tu prépares un Bac +2 ou Bac +3 en Gestion administratif – Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils informatiques – Tu es souriant(e), communicant(e) et tu aimes le travail en équipe – Tu as envie d’apprendre et de t’investir. Vous rejoignez une entreprise indépendante : – Favorisant la dimension humaine – Permettant des évolutions de carrière Prêt à vous lancer et à rejoindre nos équipes ? N’attendez plus et postulez !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement en alternance pour un Bachelor ou un mastère RH.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS ,  Bachelor et mastère.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

Offre : Chargé(e) de recrutement (h/f)

Nous vous proposons une opportunité en tant qu’alternant(e) RH au sein de notre équipe dynamique à Bourg-en-Bresse. Participez activement au processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, tri des candidatures, sourcing, suivi des candidats et reporting.

Profil recherché : Vous êtes un(e) futur(e) étudiant(e) en Bachelor RH ou mastère RH,  motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques et réseaux professionnels.

Le contrat d’apprentissage se fera par sélection sur CV et entretiens dès que possible. Le rythme d’alternance est adapté à votre formation en Bachelor GRH ou Mastère RH.

Durée du contrat : 12 /24 mois 

Date de début :1er septembre 2026

Cette offre est proposée par notre partenaire de confiance, qui recherche des talents pour enrichir son équipe.

Profil recherché

Profil Recherché :

Le poste de Chargé(e) de recrutement (h/f) requiert un candidat ayant un niveau d’étude de Titre de niveau III – Bac +2 – BTS, DUT ou équivalent. 

Les compétences clés pour ce poste incluent une capacité à identifier et à attirer des talents, une excellente communication interpersonnelle, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à gérer des délais serrés.

Le candidat idéal doit également démontrer une excellente organisation et une attention particulière aux détails afin de gérer efficacement les processus de recrutement.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement en alternance pour un Bachelor ou un mastère RH.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS ,  Bachelor et mastère.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

Offre : Chargé(e) de recrutement (h/f)

Nous vous proposons une opportunité en tant qu’alternant(e) RH au sein de notre équipe dynamique à Bourg-en-Bresse. Participez activement au processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, tri des candidatures, sourcing, suivi des candidats et reporting.

Profil recherché : Vous êtes un(e) futur(e) étudiant(e) en Bachelor RH ou mastère RH,  motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques et réseaux professionnels.

Le contrat d’apprentissage se fera par sélection sur CV et entretiens dès que possible. Le rythme d’alternance est adapté à votre formation en Bachelor GRH ou Mastère RH.

Durée du contrat : 12 /24 mois 

Date de début :1er septembre 2026

Cette offre est proposée par notre partenaire de confiance, qui recherche des talents pour enrichir son équipe.

Profil recherché

Profil Recherché :

Le poste de Chargé(e) de recrutement (h/f) requiert un candidat ayant un niveau d’étude de Titre de niveau III – Bac +2 – BTS, DUT ou équivalent. 

Les compétences clés pour ce poste incluent une capacité à identifier et à attirer des talents, une excellente communication interpersonnelle, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à gérer des délais serrés.

Le candidat idéal doit également démontrer une excellente organisation et une attention particulière aux détails afin de gérer efficacement les processus de recrutement.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement en alternance pour un Bachelor ou un mastère RH.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS ,  Bachelor et mastère.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

Offre : Chargé(e) de recrutement (h/f)

Nous vous proposons une opportunité en tant qu’alternant(e) RH au sein de notre équipe dynamique à Bourg-en-Bresse. Participez activement au processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, tri des candidatures, sourcing, suivi des candidats et reporting.

Profil recherché : Vous êtes un(e) futur(e) étudiant(e) en Bachelor RH ou mastère RH,  motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques et réseaux professionnels.

Le contrat d’apprentissage se fera par sélection sur CV et entretiens dès que possible. Le rythme d’alternance est adapté à votre formation en Bachelor GRH ou Mastère RH.

Durée du contrat : 12 /24 mois 

Date de début :1er septembre 2026

Cette offre est proposée par notre partenaire de confiance, qui recherche des talents pour enrichir son équipe.

Profil recherché

Profil Recherché :

Le poste de Chargé(e) de recrutement (h/f) requiert un candidat ayant un niveau d’étude de Titre de niveau III – Bac +2 – BTS, DUT ou équivalent. 

Les compétences clés pour ce poste incluent une capacité à identifier et à attirer des talents, une excellente communication interpersonnelle, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à gérer des délais serrés.

Le candidat idéal doit également démontrer une excellente organisation et une attention particulière aux détails afin de gérer efficacement les processus de recrutement.

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du Bachelor Commerce et Marketing. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance.

Le poste

L’école de commerce ESUP RENNES recherche pour une entreprise partenaire : un commercial en alternance, pour un contrat d’un an (Bac+3 ou Bac+5). 
L’entreprise partenaire Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Business Developer en alternance et développez vos compétences dans un environnement stimulant et innovant !est un organisme de formation commerciale qui forme des commerciaux et dirigeants aux meilleures techniques de vente et de prospection B2B. 
Les missions sont les suivantes :

– Identifier les bonnes cibles : repérer les entreprises et les décideurs

– Trouver les coordonnées des bons interlocuteurs pour décrocher les lignes directes.

– Décrocher des rendez-vous par téléphone

– Préparer et structurer les rendez-vous commerciaux : recherche sur le prospect, personnalisation du discours, anticipation des objections.

– Participer aux rendez-vous clients en visio ou en présentiel sur Rennes et sa périphérie pour comprendre le déroulé d’une découverte, d’une proposition et d’un closing.

– Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et de supports de présentation.

– Nourrir et challenger le pipeline en gardant un CRM impeccable.

Selon ton évolution, ton énergie et ta curiosité, d’autres facettes de notre structure s’ouvrent à toi : ingénierie pédagogique, marketing de contenu, développement de partenariats, réseaux sociaux…
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Business Developer en alternance et développez vos compétences dans un environnement stimulant et innovant !

Profil recherché

Le profil qu’on recherche :
Rigueur et discipline : un CRM impeccable, des relances suivies à la lettre, rien qui passe entre les mailles.
Curiosité dévorante : tu es à l’affût de l’actu, tu adores LinkedIn, tu sais ce qui bouge sur ton marché avant tout le monde.
Dynamisme et enthousiasme : tu as l’énergie qui fait décrocher les rendez-vous et avancer les choses.
Un vent de fraîcheur : tu apportes ta personnalité, tes idées et ton énergie à une équipe qui en redemande.
Tu prépares un Bac+3 ou un Bac+5 et de préférence véhiculé. 

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Communication et du Bachelor Commerce et Marketing. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance.

Le poste

L’école de commerce ESUP RENNES recherche pour une entreprise partenaire : un community manager / Créateur de contenu vidéo (H/F) en alternance. 
L’entreprise est une startup rennaise qui développe une plateforme de commande en ligne et de click & collect pour les food trucks de Rennes et de Bretagne.

Vos missions principales :

– Prendre en main la ligne éditoriale : proposer des idées, tester des formats, analyser ce qui marche et faire évoluer la stratégie de contenu de la marque.

– Production vidéo terrain : tourner et monter des Reels et TikTok sur les emplacements des food trucks (plats, service, coulisses, clients), avec le matériel pro fourni.

– Captation terrain : suivre les food trucks partenaires sur leurs emplacements de Rennes et de Bretagne pour filmer et photographier en conditions réelles, sur les créneaux midi et soir.

– Community management & création : publier les contenus (vidéos, posts, carrousels, stories) sur Instagram, TikTok et les autres réseaux. Créer les visuels nécessaires (Canva ou équivalent), rédiger les légendes et choisir les hashtags locaux.

– Animation des communautés : répondre aux messages et commentaires, et animer la communauté.

– Contenu pour les food trucks partenaires : produire des visuels et vidéos courtes pour les pros, en cohérence avec leur image.

– Suivi des performances : mesurer la portée, l’engagement et la croissance des comptes, et ajuster les formats selon les résultats.

Si vous êtes passionné par le digital et souhaitez contribuer activement à une stratégie de contenu, n’hésitez pas à postuler ! 

Profil recherché

Pour le poste de Community Manager en alternance (h/f), le candidat idéal doit :

– Préparez un BTS Communication ou un Bachelor Commerce et Marketing
– Etre force de proposition : vous proposez des idées, vous testez et vous cherchez à faire évoluer la marque.
– Savoir filmer au smartphone et monter (sur smartphone ou ordinateur) : cadrage, rythme, sous-titres, formats verticaux. Et également maîtrisez les codes des formats courts : hooks, montage dynamique, tendances, sons du moment.
– Etre à l’aise avec au moins un outil de montage (CapCut, Premiere, DaVinci ou équivalent) et un outil de conception graphique (Canva). Et aussi à l’aise sur le terrain et au contact des commerçants et des clients.
– Le Permis B est apprécié : déplacements réguliers sur les emplacements de food trucks à Rennes et en Bretagne.

L’entreprise

L’ESUP Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, une boutique de prêt à porter située à Vannes, un conseiller de vente (H/F) en alternance dans le cadre d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel).

Le poste

Conseiller de vente en alternance – BTS Management Commercial Opérationnel | Vannes (56)

Le contexte : Une boutique de prêt à porter basée à Vannes (56) recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel.

Ce que tu vas vraiment faire :

– Contribuer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs quotidiens.

– Assurer la fidélisation de notre clientèle en offrant une expérience authentique et personnalisée.

– Gérer efficacement les stocks et mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise.

– Veiller au respect de l’identité visuelle et appliquer la politique merchandising.

– Assurer les opérations d’encaissement et leur bonne exécution.

– Maintenir un point de vente impeccable.

Rythme de l’alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise
La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Ce qu’on recherche :- Tu as obtenu le Bac (ou en cours d’obtention)

– Tu es attiré(e) par le commerce et le contact humain

– Tu es souriant(e), dynamique et tu aimes travailler en équipe

– Une première expérience serait un plus

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Marketing  en contrat d’apprentissage dans le cadre du Master Management Opérationnel Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance (Ecole libre de choix par le candidat).

Le poste

En soutien direct à l’équipe marketing client, l’alternant(e) contribue au déploiement du plan d’animation commerciale, à la coordination des besoins magasins et à la réalisation de projets marketing nationaux et locaux.

Vos principales missions :

Opérations marketing & animation commerciale

Préparer les ateliers vitrines et les supports opérationnels.

Gérer les commandes de PLV et l’envoi des supports marketing au réseau.

Concevoir des guides de mise en place pour les magasins.

Assurer un benchmark hebdomadaire des enseignes concurrentes.

Support aux magasins

Répondre aux demandes en matériel et besoins spécifiques.

Coordonner les envois avec l’équipe marketing et suivre les délais.

Ouvertures magasins

Mettre à jour les bases de données magasins.

Coordonner les besoins avec le chargé de marketing et les équipes réseau.

Projets marketing

Participer à la mise en œuvre de projets événementiels ou pérennes.

Profil recherché

Vous préparez une formation en marketing (Bac+3 à Bac+5) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et sens de l’organisation sont essentiels. Curieux(se) et réactif(ve), vous aimez autant travailler sur des missions opérationnelles que collaborer avec différents interlocuteurs.Une personne organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Un(e) candidat(e) autonome, proactif(ve) et à l’aise dans la résolution de problèmes.

Un bon sens du service et une réelle aisance dans les échanges avec les magasins et les équipes internes.

Une appétence pour le marketing opérationnel et le travail en réseau.

Une première expérience en magasin serait un plus apprécié.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseignes partenaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL.

Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Au sein d’une enseigne spécialisée dans le secteur du prêt-à-porter, située à Mayenne, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes :

– Mise en rayon

– Merchandising du magasin

– Gestion des stocks

– Relation client et SAV

– Accueil et conseil client

– Organisation et optimisation de l’espace de vente

– Participer activement à la proposition de ventes complémentaires

– Création et gestion d’animations commerciales

Vous êtes à l’aise à l’oral, dynamique et proactif, alors cette alternance est faite pour vous !

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS MCO Management Commercial Opérationnel

Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise.
« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études avec un BTS MCO – MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL – en alternance.

Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, êtes rigoureux, vous aimez le contact client, postulez et rejoignez une belle enseigne !